- EcoVadis évalue à 360° le système de management RSE sur 4 piliers et 21 enjeux, via politiques, actions et résultats.
- Depuis 2024, les médailles sont attribuées uniquement par percentile (Platine top 1 %, Or top 5 %, Argent top 15 %, Bronze top 35 %), sans seuil de score fixe.
- Deux badges ont été introduits : Committed (score ≥ 45) et Fast Mover (34 à 44 avec +6 points de progression).
- La veille 360° s'appuie sur l'IA, et plusieurs améliorations techniques (questionnaire Excel, gestion des délais) ont été déployées.
EcoVadis est l’une des principales plateformes d’évaluation à 360° des systèmes de management de la durabilité des organisations, basée sur des référentiels et normes reconnus comme l’ISO 26000 ou les conventions de l’Organisation Internationale du Travail.
Utilisé par plus de 65 000 organisations dans le monde, son système d’évaluation RSE permet à de grands groupes comme L’Oréal, Amazon ou Schneider Electric d’évaluer leurs fournisseurs et partenaires sur des critères de durabilité. Il permet également de comparer les performances RSE et de sélectionner les meilleurs sur une base objective.
Dans cet article, nous vous présentons :
- La méthodologie EcoVadis
- Le processus de notation EcoVadis
- Les évolutions d’EcoVadis en 2024
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La méthodologie EcoVadis
L’évaluation EcoVadis peut être réalisée au niveau d’une entité ou d’un groupe entier.
La méthodologie évalue les pratiques RSE d’une organisation sur la base de quatre grands piliers : environnement, social et droits humains, éthique et achats responsables (chaîne d’approvisionnement), eux-mêmes déclinés en 21 sous-thèmes appelés « enjeux clés de durabilité ».
Tous les 21 enjeux ne sont pas pertinents pour toutes les organisations. Ils sont activés – ou non – en fonction :
- de la taille de l’entreprise,
- de son secteur d’activité,
- du ou des pays d’implantation.
Pour chaque enjeu clé, EcoVadis évalue la solidité du système de management en place, à travers trois grands éléments :
- Les politiques : les engagements RSE pris et les objectifs quantitatifs fixés,
- Les actions/mesures : l’impact des actions et initiatives mises en œuvre pour atteindre ces objectifs,
- Les résultats : le suivi des résultats et de l’impact des actions RSE.
Le processus d’évaluation EcoVadis en 2024
Voici les 5 grandes étapes pour déposer un questionnaire EcoVadis :
- Étape 1 : Inscription : création de votre profil sur la plateforme EcoVadis et saisie des informations sur votre organisation.
- Étape 2 : Remplir votre questionnaire personnalisé. Chaque réponse doit être justifiée par un document.
- Étape 3 : Une fois le questionnaire soumis, les analystes EcoVadis examinent vos réponses et vos preuves (6 à 8 semaines).
- Étape 4 : À l’issue de l’analyse, vous recevez votre fiche de score EcoVadis, détaillant vos forces et axes de progression sur chaque pilier.
- Étape 5 : EcoVadis attribue ensuite des médailles ou badges selon votre performance. Ils matérialisent votre niveau de performance RSE et peuvent être utilisés en communication externe.
Les évolutions EcoVadis 2024
EcoVadis a introduit des changements importants sur 3 volets, applicables depuis le 1er janvier 2024 :
- La notation et les médailles,
- La veille 360°,
- Les améliorations techniques.
Pour plus de détails, vous pouvez consulter les conférences annuelles EcoVadis Sustain.
Évolutions des notes et médailles EcoVadis 2024
EcoVadis révise régulièrement sa méthodologie de notation et d’attribution des médailles afin de :
- rester aligné avec les évolutions réglementaires et le rôle croissant de la RSE dans les entreprises,
- maintenir un haut niveau d’exigence et se prémunir contre les risques de greenwashing.
Cela a conduit à des changements profonds dans la façon dont les médailles sont attribuées – en voici un résumé. L’objectif est de refléter plus finement la réalité des impacts environnementaux, sociaux, éthiques et achats responsables.
Les médailles sont désormais attribuées uniquement sur la base de seuils de percentile.
Il n’existe plus de seuils de score statiques pour chaque niveau de médaille. Le percentile d’une entreprise est calculé au moment de la publication de la fiche de score, en comparant sa performance à celle de l’ensemble des clients EcoVadis notés au cours des 12 derniers mois.
Seuils minimum au 1er janvier 2024
- EcoVadis Platinum : top 1 % des entreprises les mieux notées (similaire à 2023, sans le seuil fixe de 78/100)
- EcoVadis Gold : top 5 % des entreprises les mieux notées (comme en 2023, sans le seuil fixe de 70/100)
- EcoVadis Silver : top 15 % des entreprises les mieux notées, contre 25 % en 2023
- EcoVadis Bronze : top 35 % des entreprises les mieux notées, contre top 50 % en 2023
Conséquences :
- Avec un score de 60/100 et une médaille Silver en 2023, sans amélioration, vous risquez de passer en Bronze en 2024.
- Avec un score de 53/100 et une médaille Bronze en 2023, sans amélioration, vous pourriez perdre la médaille et n’obtenir qu’un badge « Committed » ou aucun badge en 2024.
Introduction de badges
EcoVadis a annoncé l’introduction de 2 nouveaux badges dans son programme :
- Le badge Committed, qui reconnaît les entreprises engagées ayant obtenu un score supérieur ou égal à 45.
- Le badge Fast Mover, décerné aux entreprises ayant un score compris entre 34 et 44 et une progression d’au moins 6 points par rapport à l’évaluation précédente sur 18 mois.
La veille 360 °
La veille 360° EcoVadis (360 Watch) utilise l’intelligence artificielle pour analyser les déclarations officielles, décisions de justice et informations factuelles issues de médias ou d’organisations reconnues, afin d’identifier les signaux positifs et négatifs liés aux activités de durabilité d’une organisation.
Depuis janvier 2024, et afin d’adapter les conclusions de la veille à la taille des clients et à la complexité de leurs opérations, les grandes entreprises ne sont plus rendues inéligibles sur la base de conclusions mineures.
Les améliorations techniques
Fin 2023 et début 2024, EcoVadis a déployé plusieurs améliorations techniques pour améliorer l’expérience utilisateur des entreprises évaluées.
Parmi ces évolutions :
- Téléchargement du questionnaire au format Excel pour travailler hors ligne
- Possibilité de prolonger automatiquement la date limite du questionnaire en autonomie
- Visibilité sur la validité des résultats de la veille 360°
- Amélioration du design des médailles pour en faciliter l’authentification
- Alignement avec d’autres cadres et réglementations, notamment les cadres réglementaires européens
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Quelles opportunités pour les entreprises qui passent le questionnaire EcoVadis ?
Les organisations qui se soumettent à EcoVadis bénéficient de plusieurs avantages, parmi lesquels :
- Un diagnostic complet : EcoVadis est un outil de diagnostic structurant qui permet d’identifier vos forces et axes de progrès.
- Une comparaison / benchmark : EcoVadis permet de comparer vos performances RSE à celles de vos pairs.
- Un levier d’attractivité : plus que jamais, les organisations les plus avancées se différencient de leurs concurrents.
- Une structure : la méthodologie EcoVadis fournit un cadre et des pistes concrètes pour structurer votre stratégie RSE.
EcoVadis 2024 : ce qu’il faut retenir
| Point clé | Ce qu'il faut retenir |
|---|---|
| Ce qu'évalue EcoVadis | Un système de management RSE à 360°, sur 4 piliers et 21 enjeux, via politiques, actions et résultats. |
| Nouveau système de médailles | Depuis 2024, les médailles sont attribuées uniquement par percentile : Platine top 1 %, Or top 5 %, Argent top 15 %, Bronze top 35 %, sans seuil de score fixe. |
| Nouveaux badges | Committed (score ≥ 45) et Fast Mover (34 à 44 avec +6 points de progression) sont venus compléter les médailles. |
| Renforcement de la veille | La veille 360° s'appuie désormais sur l'IA pour affiner l'analyse des risques. |
| Améliorations techniques | Questionnaire Excel et gestion des délais ont été revus pour faciliter la soumission. |
