- EcoVadis évalue la qualité du système de management RSE, pas les impacts directs de l'entreprise.
- La note repose sur 4 thèmes (Environnement, Social & Droits Humains, Éthique, Achats responsables) déclinés en 21 critères.
- Le processus se déroule en 4 étapes : inscription, questionnaire et documents, analyse par les experts, attribution du score sur 100 et de la médaille.
- Comptez 6 à 8 semaines d'analyse en moyenne, pour un score valable 12 mois à renouveler chaque année.
EcoVadis est une plateforme internationale d’évaluation de la performance RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
Elle mesure la qualité du système de management durable d’une entreprise à travers un questionnaire standardisé et des preuves documentées.
L’objectif : fournir un score fiable, comparable et reconnu à l’échelle mondiale, utilisé par plus de 130 000 entreprises dans 180 pays.
Une méthodologie fondée sur quatre piliers
EcoVadis évalue les entreprises selon quatre grands thèmes universels de la durabilité :
- Environnement
- Social & Droits Humains
- Éthique
- Achats responsables
Chaque thème est décliné en 21 critères alignés sur les standards internationaux tels que l’ISO 26000, le GRI (Global Reporting Initiative) ou le Pacte Mondial des Nations Unies.
Ces critères sont pondérés en fonction du secteur d’activité, de la taille de l’entreprise et de sa localisation géographique.
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Le fonctionnement du processus d’évaluation
L’évaluation EcoVadis suit une méthodologie en quatre étapes, depuis l’inscription jusqu’à la restitution du score.
1. Inscription et profil d’entreprise
L’entreprise crée son compte sur la plateforme EcoVadis ou répond à l’invitation d’un client.
Elle renseigne son profil : secteur d’activité, effectifs, implantation, structure juridique.
Ces informations servent à personnaliser le questionnaire en fonction du contexte.
2. Questionnaire RSE et dépôt des documents
L’entreprise remplit un questionnaire en ligne, dont le contenu varie selon son profil.
Chaque réponse doit être étayée par un document justificatif (politique, plan d’action, indicateurs, certification, etc.).
La limite est fixée à 55 documents par évaluation.
Conseil : Les documents doivent être datés, pertinents et couvrir l’ensemble du périmètre évalué (sites, filiales, activités).
Ce que les évaluateurs EcoVadis vérifient dans vos documents
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3. Analyse par les experts EcoVadis
Une équipe d’analystes spécialisés évalue les politiques, actions et résultats selon sept indicateurs de management :
- Politiques (POLI)
- Adhésions (ENDO)
- Mesures (MESU)
- Certifications (CERT)
- Couverture (COVE)
- Reporting (REPO)
- Veille 360° (360 Watch)
Le système 360 Watch complète l’analyse en recherchant automatiquement des informations publiques positives ou négatives sur l’entreprise (prix, incidents, sanctions…).
4. Attribution du score et de la médaille
Une fois l’analyse terminée, EcoVadis attribue un score sur 100 points, accompagné d’une fiche d’évaluation détaillée.
Selon le niveau de performance, l’entreprise peut obtenir une médaille :
Les entreprises concernées par EcoVadis
EcoVadis s’adresse à tous les types d’organisations :
- PME et ETI souhaitant structurer leur démarche RSE ;
- Grands groupes cherchant à évaluer leurs filiales ou partenaires ;
- Fournisseurs répondant à des exigences RSE clients ;
- Investisseurs et donneurs d’ordre désireux d’intégrer la durabilité dans leurs critères d’achat.
Les bénéfices d’une évaluation EcoVadis
EcoVadis ne se limite pas à une notation : c’est un outil d’amélioration continue.
Il permet aux entreprises de :
- Identifier leurs forces et points d’amélioration ;
- Structurer un plan d’action RSE durable ;
- Renforcer la transparence et la crédibilité auprès des clients et investisseurs ;
- Accéder à un benchmark sectoriel pour se comparer à leurs pairs ;
- Gagner en visibilité commerciale grâce à la reconnaissance internationale de la plateforme.
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EcoVadis, comment ça marche : ce qu’il faut retenir
| Étape | Description |
|---|---|
| 1. Inscription | Création du profil et adaptation du questionnaire à l’entreprise |
| 2. Évaluation | Questionnaire RSE + dépôt de documents justificatifs |
| 3. Analyse | Examen des politiques, actions, résultats et veille 360° |
| 4. Résultats | Score sur 100 points et attribution d’une médaille |
| 5. Durée du processus | En moyenne 6 à 8 semaines |
| 6. Validité du score | 12 mois, renouvellement annuel obligatoire |
| 7. Objectif final | Mesurer, structurer et valoriser la performance RSE de l’entreprise |
