Les grandes entreprises ne se construisent jamais seules
C’est le principe fondateur de Ditto. Notre mission : aider chacun à donner le meilleur de lui-même, et cela commence par notre équipe.
Une seule vision, portée par toutes les équipes
Chez Ditto, chaque équipe joue un rôle essentiel. Nous avançons ensemble, avec des expertises différentes mais une ambition partagée.
Produit et Tech
Nous mobilisons l’IA et la technologie pour résoudre les défis les plus complexes de nos clients. Et nous le faisons avec exigence… mais aussi avec plaisir.
Customer Success
Nos experts accompagnement client écoutent, conseillent et traduisent les retours utilisateurs en actions concrètes. Parce qu’un bon produit s’améliore toujours avec ceux qui l’utilisent.
Growth
Plus nous aidons d’entreprises, plus notre impact est réel. L’équipe growth nous aide à atteindre celles et ceux qui ont le plus besoin de Ditto.
Partenariats
Les bons partenaires peuvent faire toute la différence. L’équipe Partenariats cherche à construire des opportunités de croissance avec des acteurs qui partagent nos valeurs.
Sales
L’équipe Sales est souvent le tout premier contact avec Ditto. Dès les premiers échanges, notre rôle est clair : aider, simplifier, et accompagner les clients face à leurs plus grands défis RSE et conformité.
Expertise
Notre équipe Expertise donne à nos clients un avantage décisif en intégrant la connaissance fine des référentiels directement dans nos produits et nos parcours.
Les valeurs qui nous animent
We have no ego
Chez Ditto, pas de solo : on avance en équipe. On met l’ego de côté, on se soutient, et on se tire vers le haut.
We own it
On ne se contente pas de suivre : on agit. On réfléchit, on fait, on assume.
We have impact
Nos clients sont notre priorité. Et on garde les yeux rivés sur ce qui compte : leur réussite.
We are relentless
On ne se repose jamais sur nos acquis. On cherche en permanence la prochaine étape, le prochain progrès.
Entretiens chez Ditto
Chez Ditto, nous souhaitons que le recrutement soit aussi transparent que possible. Peu importe le rôle, notre process dure en général 2 à 3 semaines entre le premier contact et l’offre finale.
Entretien découverte avec l’équipe RH
Entretien avec le manager
Étude de cas à domicile
Entretien sur site (4 à 5 pour toutes les équipes)
Prise de référence
Offre
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