EcoVadis évalue la performance RSE des entreprises à partir de 21 critères regroupés en quatre grands thèmes : Environnement, Social & Droits Humains, Éthique et Achats responsables.
Ces critères reflètent la capacité d’une entreprise à intégrer la durabilité dans sa stratégie, ses pratiques et ses processus internes.
Un cadre d’évaluation fondé sur des standards internationaux
La méthodologie EcoVadis repose sur les principes de l’ISO 26000 (Responsabilité sociétale), enrichis par les référentiels GRI, Pacte Mondial des Nations Unies et autres standards internationaux reconnus.
L’objectif est de fournir une évaluation harmonisée et comparable de la performance RSE à l’échelle mondiale.
Chaque entreprise est notée sur un ensemble de 21 critères RSE, activés ou non selon son secteur et sa taille, qui influencent directement sa médaille EcoVadis :
- Politiques – les engagements formalisés par la direction :
- Politiques : énoncé de mission, objectifs et gouvernance
- Adhésions : participation ou soutien à des initiatives RSE externes
- Actions – les mesures concrètes et preuves documentées :
- Mesures : actions et programmes effectivement mis en œuvre
- Certifications : labels et normes reconnues (ex. ISO 14001)
- Couverture : taux de déploiement des initiatives (applicable uniquement aux entreprises de plus de 1 000 employés)
- Résultats – les indicateurs et performances observées :
- Reporting : indicateurs et rapports de performance RSE/ESG
- Veille 360° : suivi externe des récompenses, controverses ou sanctions éventuelles
Les quatre thèmes évalués par EcoVadis
1. Environnement
Ce thème mesure la capacité de l’entreprise à limiter son impact sur la planète et à adopter des pratiques plus durables.
Principaux critères :
- Gestion de l’énergie, des émissions de gaz à effet de serre et de l’eau,
- Prévention des pollutions et gestion des déchets,
- Utilisation responsable des ressources naturelles,
- Éco-conception et cycle de vie des produits,
- Protection de la biodiversité.
Exemple de preuve attendue : Politique environnementale, certification ISO 14001, bilan carbone, plan de réduction des déchets.
2. Social & Droits Humains
Ce volet évalue la manière dont l’entreprise protège et développe son capital humain, ainsi que le respect des droits fondamentaux.
Principaux critères :
- Santé et sécurité au travail,
- Dialogue social et conditions de travail,
- Diversité, inclusion et égalité professionnelle,
- Formation, développement des compétences,
- Respect des droits humains dans la chaîne de valeur (travail forcé, travail des enfants, non-discrimination).
Exemple de preuve attendue : Charte RH, politique diversité, programme de santé sécurité, suivi des indicateurs sociaux.
3. Éthique
Ce thème mesure la capacité de l’entreprise à prévenir les comportements contraires à l’intégrité et à la conformité.
Principaux critères :
- Lutte contre la corruption et les pratiques anticoncurrentielles,
- Protection des données et de la vie privée,
- Gouvernance éthique et transparence,
- Conflits d’intérêts et cadeaux d’affaires,
- Mécanismes d’alerte et signalement interne.
Exemple de preuve attendue : Code de conduite éthique, procédure anticorruption, charte de conformité, rapport d’audit.
4. Achats responsables
Ce thème évalue la manière dont l’entreprise gère les impacts RSE de sa chaîne d’approvisionnement.
Principaux critères :
- Intégration de critères RSE dans la sélection et l’évaluation des fournisseurs,
- Sensibilisation et accompagnement des partenaires,
- Vérification de la conformité sociale et environnementale,
- Traçabilité et transparence des achats,
- Plan de vigilance et suivi des risques fournisseurs.
Exemple de preuve attendue : Charte fournisseurs responsables, évaluation RSE des partenaires, audits fournisseurs.
Une grille d’analyse à 21 critères
Chaque entreprise est notée sur un ensemble de 21 critères RSE, activés ou non selon son secteur et sa taille.
Exemples de critères détaillés :
- Gestion des émissions de GES,
- Utilisation de produits chimiques et matières premières,
- Conditions de travail,
- Lutte contre la corruption,
- Pratiques environnementales des fournisseurs.
Ces critères sont pondérés selon l’importance des enjeux pour le secteur évalué (ex. : forte pondération de l’environnement pour l’industrie manufacturière, priorité à l’éthique pour les services financiers).
À noter : La sélection et la pondération sont directement définies par EcoVadis.
Les principaux critères évalués par EcoVadis — Ce qu'il faut retenir
| Thème | Objectif | Exemples de critères |
|---|---|---|
| Environnement | Réduire l’impact écologique des activités | Émissions GES, gestion des déchets, ressources, biodiversité |
| Social & Droits Humains | Protéger et valoriser le capital humain | Santé & sécurité, diversité, droits humains |
| Éthique | Prévenir les pratiques contraires à la conformité | Anticorruption, gouvernance, confidentialité |
| Achats responsables | Contrôler la durabilité de la chaîne d’approvisionnement | Évaluation fournisseurs, traçabilité, plan de vigilance |
| Base méthodologique | Alignée sur l’ISO 26000, GRI et Pacte Mondial | 21 critères adaptés au secteur et à la taille de l’entreprise |
