- Depuis le 3 juillet 2026, la Commission européenne a adopté une version élargie du VSME sous un nouveau nom : le VS, pour Voluntary Standard.
- Le VS reprend l'intégralité du référentiel technique du VSME : 56 indicateurs, 11 blocs thématiques, structure en deux modules.
- Le périmètre s'élargit à des entreprises non cotées plus grandes, jusqu'à 1 000 salariés et 450 M€ de chiffre d'affaires.
- L'adoption n'est pas encore définitive : le Parlement et le Conseil européens ont jusqu'à 4 mois pour s'y opposer, avec une entrée en vigueur attendue vers novembre 2026.
Le VSME change de nom. Le 3 juillet 2026, la Commission européenne a formellement adopté, dans le cadre du paquet Omnibus I, une version élargie du référentiel sous l'appellation VS. Si vous pilotez déjà votre reporting ESG avec ce standard, ou si vous vous demandiez s'il s'appliquait à votre entreprise, voici ce qui change concrètement, et ce qui reste identique.
Qu'est-ce qui change exactement ?
Le VS reprend l'architecture du VSME telle quelle : les mêmes 56 indicateurs répartis sur 11 blocs thématiques, et la même structure en deux modules, un module de base pour les micro-entreprises et un module complet pour les PME plus avancées. Ce qui change, c'est le périmètre. Le VS s'adresse désormais aussi aux entreprises non cotées de taille intermédiaire, jusqu'à 1 000 salariés et 450 M€ de chiffre d'affaires, soit le nouveau seuil retenu pour la notion de "grande entreprise" dans la CSRD révisée. Des entreprises qui n'étaient pas éligibles au VSME parce que trop grandes pour être considérées comme une PME peuvent désormais s'appuyer sur le même référentiel volontaire.
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Est-ce que ça change quelque chose pour vous aujourd'hui ?
Si vous avez déjà travaillé vos indicateurs VSME ou structuré votre rapport sur ce référentiel, rien à refaire : le contenu technique n'a pas bougé, et un rapport déjà produit reste valable sous le VS. Le changement de nom devient surtout utile pour les entreprises qui approchent des seuils de la CSRD et qui se demandaient si un référentiel volontaire leur était accessible. Avec le VS, la réponse est oui, y compris pour des structures plus grandes qu'une PME classique. Pour savoir précisément où se situe votre entreprise, le point sur qui est concerné en 2026 reste à jour sur le fond : seul le plafond de taille a changé.
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Faut-il changer de vocabulaire dès maintenant ?
Pas dans l'urgence. Tant que l'adoption n'est pas définitive, "VSME" reste le terme le plus recherché et le plus reconnu, y compris par les équipes qui pilotent votre conformité RSE au quotidien. Les deux noms désignent le même référentiel, avec la même logique de double matérialité simplifiée et les mêmes attentes de fond. Le plus simple reste de suivre les deux appellations en parallèle jusqu'à ce que l'une prenne clairement le dessus dans les usages.
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FAQ
Le VSME et le VS, est-ce le même référentiel ?
Depuis quand ce changement de nom est-il effectif ?
Dois-je refaire mon rapport si je l'ai déjà produit sous le nom VSME ?
Mon entreprise dépasse la taille d'une PME classique, suis-je concerné par le VS ?
VSME renommée VS : ce qu'il faut retenir
| Élément | Ce qu'il faut retenir |
|---|---|
| Nom officiel | VS (Voluntary Standard), anciennement VSME |
| Date d'adoption | 3 juillet 2026, par recommandation de la Commission européenne |
| Référentiel technique | Inchangé : 56 indicateurs, 11 blocs, 2 modules |
| Périmètre | Élargi aux entreprises non cotées jusqu'à 1 000 salariés et 450 M€ de chiffre d'affaires |
| Entrée en vigueur définitive | Attendue vers novembre 2026, après la période d'opposition du Parlement et du Conseil |
