- Le VS (ex-VSME), élaboré par l'EFRAG, est un standard de reporting ESG 100 % volontaire pour les entreprises de 1 000 salariés ou moins, en vigueur sous forme de règlement délégué européen depuis le 24 septembre 2026, sans obligation de l'utiliser.
- Son module de base compte une quarantaine de données (datapoints), réparties en 11 blocs (B1 à B11), aligné sur la logique des ESRS/CSRD mais sans la lourdeur administrative de ces référentiels obligatoires.
- Il permet de répondre aux demandes des donneurs d'ordre soumis à la CSRD et de renforcer la crédibilité auprès des financeurs.
- Aucun audit obligatoire, aucun format imposé : l'entreprise choisit librement son année de référence et la structure de son rapport.
Qu'est-ce que le VSME et pourquoi il concerne les PME
Le VSME (Voluntary Sustainability Reporting Standard for SMEs) est un standard de reporting volontaire élaboré par l'EFRAG, destiné aux entreprises de 1 000 salariés ou moins non soumises à la CSRD. Depuis le 24 septembre 2026, il est inscrit dans le règlement délégué (UE) 2026/1560 sous le nom de VS, qui remplace la recommandation de la Commission du 30 juillet 2025 (voir ce qui change avec le VS). Il offre un cadre proportionné et simplifié pour structurer la communication extra-financière autour des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).
Son format repose sur une quarantaine de données dans le module de base, permettant aux entreprises de toutes tailles jusqu'à 1 000 salariés d'engager une démarche lisible sans les lourdeurs administratives des standards réglementaires comme la CSRD.
Les finalités principales du VSME sont triples :
- renforcer la crédibilité auprès des financeurs sensibles aux critères ESG,
- répondre aux demandes des grands donneurs d'ordre déjà soumis à la CSRD,
- et instaurer une dynamique interne de pilotage RSE mesurable.
Un standard volontaire : aucune obligation en 2026
En 2026, aucune entreprise n'est tenue d'adopter le VSME, même si le règlement délégué qui l'établit est en vigueur. Ce standard demeure entièrement volontaire.
Il ne prévoit ni audit obligatoire, ni format standardisé, ni notation formelle. L'entreprise choisit librement l'année de référence, la structure du rapport (PDF, Word, Excel) et les données publiées.
Cette souplesse est stratégique : les PME peuvent ainsi initier dès maintenant un reporting cohérent, tout en anticipant les sollicitations de leurs clients ou partenaires soumis à la CSRD. Pour savoir précisément qui est concerné par le VSME et dans quels cas son adoption est recommandée, notre article dédié détaille les critères.
L'EFRAG recommande toutefois de réaliser une analyse de double matérialité, non obligatoire mais essentielle pour structurer une stratégie ESG cohérente.
À quelles entreprises s'adresse concrètement le VSME
Le VSME s'adresse à toute PME cherchant à formaliser sa démarche de durabilité :
- Fournisseurs de grands groupes : répondre de façon homogène aux questionnaires RSE, souvent multiples.
- Entreprises en croissance ou startups : construire tôt une base ESG standardisée, utilisable jusqu'à 1 000 salariés.
- PME industrielles ou exportatrices : améliorer leur lisibilité auprès des partenaires internationaux et investisseurs.
L'éligibilité repose sur un seul critère : le VS est ouvert à toute entreprise non soumise à la CSRD qui compte 1 000 salariés ou moins (en moyenne sur l'exercice précédent). Aucun critère de chiffre d'affaires ou de bilan ne s'applique, et les PME cotées, les microentreprises cotées et les travailleurs indépendants entrent aussi dans son champ. Les entreprises de 10 salariés ou moins peuvent laisser de côté les données environnementales les plus complexes, comme l'explique notre article sur les données facultatives pour les TPE.
Pour les exercices ouverts à partir du 1er janvier 2027, un client soumis à la CSRD ne peut pas exiger d'une entreprise de sa chaîne de valeur de 1 000 salariés ou moins des informations au-delà de l'annexe II du VS. Le fournisseur peut refuser les questions qui dépassent ce plafond chaîne de valeur, et le client doit les signaler.
L'articulation entre VSME, ESRS et CSRD
La CSRD est la directive européenne qui impose aux entreprises de plus de 1 000 salariés et de plus de 450 M€ de chiffre d'affaires net un reporting extra-financier détaillé. Les ESRS (European Sustainability Reporting Standards) en définissent le contenu technique.
Le VSME, lui, est un outil volontaire conçu par le même organisme (EFRAG) pour les entreprises qui ne relèvent pas directement de cette obligation. Notre article sur les différences entre VSME et CSRD détaille les liens et les cas d'usage pour les PME.
| Caractéristique | CSRD / ESRS | VSME |
|---|---|---|
| Application | Obligatoire | Volontaire |
| Public visé | Plus de 1 000 salariés et plus de 450 M€ de chiffre d'affaires net | 1 000 salariés ou moins, hors CSRD |
| Volume de données | Plusieurs centaines de points (données obligatoires réduites de plus de 60 % par les ESRS révisées) | Une quarantaine de points (module de base) |
| Audit externe | Obligatoire | Non requis |
| Double matérialité | Obligatoire | Recommandée |
Adopter le VSME permet de parler le même langage que les grandes entreprises sans supporter la même charge de reporting, un atout pour renforcer la compatibilité des données ESG au sein d'une chaîne de valeur.
CSRD - Introduction et guide pratique
Comprendre la CSRD, ses obligations et son calendrier d'application pour anticiper les exigences de vos donneurs d'ordre et structurer votre démarche ESG en conséquence.
Les principaux indicateurs et outils du VSME
Le standard comprend deux modules :
- Basic : une quarantaine de données (datapoints), réparties en 11 blocs, B1 à B11 (émissions, politique sociale, gouvernance, chaîne d'approvisionnement, éthique).
- Comprehensive : 9 blocs additionnels (C1 à C9) pour un reporting approfondi.
Aucun format n'est imposé, mais l'EFRAG propose un template Excel ainsi qu'un format XBRL recommandé pour la lisibilité des investisseurs. Pour une vue complète des indicateurs avec leurs sources de données et exemples concrets, notre article sur les indicateurs VSME liste chaque point en détail.
Comment valider, auditer et faire progresser son reporting VSME
Aucune vérification par un auditeur externe n'est exigée.
La fiabilité repose sur la traçabilité interne des données : factures fournisseurs, registres RH, politiques documentées. Pour les entreprises qui souhaitent évaluer leur niveau de maturité avant de se lancer, notre article sur l'audit VSME détaille la démarche.
Un consultant ou une plateforme spécialisée comme Ditto peut apporter un soutien méthodologique, notamment sur :
- la définition des politiques ESG,
- la mise en place d'un plan d'action,
- l'intégration de la double matérialité,
- et la structuration du rapport selon les indicateurs VSME.
Cette approche accélère la professionnalisation interne sans surcharger les équipes administratives.
Le guide pour réussir votre reporting environnemental
Méthodologie, indicateurs clés et bonnes pratiques pour structurer votre reporting environnemental, applicable au VSME, à l'EcoVadis et à la CSRD.
Les bénéfices concrets pour les PME
Adopter le VSME crée une valeur immédiate sur trois plans :
- Commercial : répondre efficacement aux demandes ESG des grands clients et éviter les pertes d'opportunités.
- Financier : démontrer sa crédibilité RSE auprès des banques et investisseurs, qui intègrent désormais ces critères dans leurs analyses de risque.
- Organisationnel : clarifier ses priorités, mobiliser les équipes et structurer une démarche d'amélioration continue.
Structurez votre reporting VSME avec Ditto
Nos experts vous accompagnent dans la collecte des indicateurs, la structuration de votre rapport et la mise en conformité avec les attentes de vos donneurs d'ordre.
VSME (EFRAG) : ce qu’il faut retenir
| Point clé | Détail essentiel |
|---|---|
| Nature du VSME | Standard volontaire de reporting ESG élaboré par l'EFRAG pour les PME |
| Objectif principal | Structurer et valoriser la démarche ESG sans charge réglementaire |
| Obligation | Aucune en 2026 : cadre purement volontaire |
| Lien avec la CSRD | Aligné méthodologiquement, mais proportionné aux capacités des PME |
| Indicateurs requis | Une quarantaine de données dans le module de base (B1 à B11), plus 9 blocs (C1 à C9) dans le module Comprehensive |
| Double matérialité | Fortement recommandée, non obligatoire |
| Audit externe | Non requis |
| Bénéfices clés | Gain de crédibilité, accès au financement, réponses structurées aux clients CSRD |
| Outils utiles | Templates EFRAG, accompagnement humain et automatisation via plateformes ESG comme Ditto |
