- Le VSME propose une quarantaine de données (datapoints) dans le module de base, réparties en 11 blocs (B1 à B11), adaptées aux capacités des PME ; une formation dédiée rend les équipes opérationnelles sur la méthodologie et la double matérialité.
- Une formation type se déroule en 4 modules : cadre réglementaire, enjeux matériels, collecte des données, production du reporting.
- Aucun audit externe n'est obligatoire, mais un accompagnement (consultant, plateforme Ditto) renforce la robustesse du rapport.
Comprendre le cadre du VSME : un standard conçu pour les PME
Le VS (ex-VSME) est un standard de reporting volontaire, issu des travaux de l'EFRAG et adopté par la Commission européenne sous la forme du règlement délégué (UE) 2026/1560. Il est ouvert à toute entreprise de 1 000 salariés ou moins non soumise à la CSRD, pour communiquer ses performances ESG sans la complexité de la CSRD. Il repose sur deux niveaux : le module de base (une quarantaine de données réparties en 11 blocs, B1 à B11) et le module complet (9 blocs, C1 à C9), afin de s'adapter aux capacités internes des petites structures. Ce standard s'appuie sur les mêmes fondements que les ESRS, avec une approche allégée mais cohérente.
L'objectif principal du VSME est d'offrir un cadre homogène et crédible aux PME cherchant à structurer leur démarche RSE, à répondre aux exigences de leurs clients soumis à la CSRD ou à renforcer leur accès au financement. Aucune obligation réglementaire n'existe : son adoption reste 100 % volontaire.
Objectifs d'une formation VSME
Une formation VSME a pour but de rendre les équipes opérationnelles sur le reporting ESG, en les formant à la méthodologie, aux indicateurs et à la logique de double matérialité recommandée par l'EFRAG. Elle doit permettre de :
- Comprendre le positionnement du VSME vis-à-vis de la CSRD et des ESRS.
- Identifier les indicateurs clés pertinents pour son activité.
- Réaliser un premier reporting structuré avec des outils simples (template Excel, plateforme ESG).
- Initier une démarche d'amélioration continue à coût maîtrisé.
Le guide des 100 indicateurs ESG
Une sélection structurée d'indicateurs ESG pour construire un reporting complet, quel que soit votre référentiel : VSME, CSRD ou EcoVadis.
Structure type d'une formation VSME
Une formation complète se déploie généralement en quatre modules successifs :
1. Contexte et cadre réglementaire
Présentation du rôle du VSME dans l'écosystème européen ESG : distinction entre CSRD, ESRS et VSME, périmètre d'application, attentes du marché et utilité pour les fournisseurs de grandes entreprises. Le module doit couvrir quatre faits récents. D'abord, le standard s'appelle désormais Voluntary Standard (VS) et s'applique comme règlement délégué (UE) 2026/1560 depuis le 24 septembre 2026, pour les entreprises de 1 000 salariés ou moins. Ensuite, son contenu a évolué par rapport à la version EFRAG de 2024 : l'intensité GES disparaît du B3, le B5 se limite à la liste des sites situés dans ou près d'une zone sensible pour la biodiversité, et le taux de rotation du personnel passe au C5 (voir la liste complète des changements). Troisième point, les entreprises de 10 salariés ou moins peuvent laisser de côté les données environnementales les plus complexes. Enfin, pour les exercices ouverts à compter du 1er janvier 2027, un client soumis à la CSRD ne peut pas exiger plus que le VS d'un fournisseur de 1 000 salariés ou moins (le plafond de la chaîne de valeur).
2. Identification des enjeux matériels
Initiation à la double matérialité : les participants apprennent à cartographier les impacts significatifs et à prioriser les sujets ESG les plus pertinents pour leur PME. Cette étape fonde la sélection des indicateurs.
3. Collecte et structuration des données
Travail pratique sur le template VSME fourni par l'EFRAG (Excel ou XBRL), définition des responsables de collecte, méthodes de vérification interne et documentation des sources. L'usage d'un outil SaaS comme Ditto simplifie ces étapes grâce à la centralisation, aux automatisations et à l'accompagnement expert.
4. Production et analyse du reporting
Création d'un rapport conforme au cadre VSME, incluant les principaux indicateurs environnementaux, sociaux et de gouvernance. Les participants apprennent à interpréter les résultats, à identifier des leviers de progrès et à valoriser leur démarche auprès des parties prenantes.
Structurez votre reporting VSME avec Ditto
Nos experts vous accompagnent dans la collecte des indicateurs, la structuration de votre rapport et la mise en conformité avec les attentes de vos donneurs d'ordre.
Validation, audit et accompagnement post-formation
Le VSME n'impose aucun audit externe obligatoire. Les entreprises formées sont encouragées à assurer une validation interne basée sur des preuves tangibles (factures, registres RH, données environnementales). Une assistance externe, par un consultant ou via un accompagnement ESG comme celui proposé par Ditto, peut renforcer la robustesse du reporting.
Double matérialité CSRD : enjeux et IRO
Comprendre la double matérialité, identifier vos enjeux et vos IRO pour structurer une analyse solide, applicable au VSME comme à la CSRD.
Bénéfices concrets pour les PME formées
Les PME ayant suivi une formation VSME constatent plusieurs impacts positifs :
- Gain de crédibilité auprès des clients grands comptes et des investisseurs.
- Simplification du flux d'information en réponse aux questionnaires RSE récurrents.
- Structuration interne d'une démarche ESG pérenne et mesurable.
- Réponses prêtes aux demandes de leurs clients soumis à la CSRD sur la chaîne de valeur, dans les limites fixées par le VS.
Formation VSME : ce qu’il faut retenir
| Point clé | Description synthétique |
|---|---|
| Objectif | Maîtriser le reporting ESG d'après le standard VSME, adapté aux capacités des PME. |
| Caractère | Volontaire, non soumis à obligation légale ni audit externe. |
| Structure | 4 modules : cadre réglementaire, double matérialité, collecte de données, reporting. |
| Outils clés | Template Excel EFRAG, plateformes ESG (ex. Ditto), une quarantaine de données dans le module de base (B1 à B11). |
| Bénéfices | Crédibilité accrue, simplification des démarches ESG, réponses structurées aux demandes des clients soumis à la CSRD. |
| Public cible | PME, startups, fournisseurs, entreprises en croissance ou en quête de financement. |
