Comprendre le rôle du CDP dans une stratégie ESG
Le CDP (Carbon Disclosure Project) fournit un cadre mondialement reconnu de divulgation environnementale, centré sur le climat, l’eau et les forêts. Il évalue les entreprises selon leur niveau de maturité, depuis la Disclosure (D) jusqu’au Leadership (A), sur la base exclusive des réponses déclarées dans son questionnaire.
Au-delà de l’exercice de reporting, le CDP joue un rôle structurant :
- il formalise la gouvernance climatique et environnementale ;
- il renforce la transparence vis-à-vis des investisseurs et partenaires ;
- il prépare l’entreprise à des cadres normatifs convergents comme l’ISSB (IFRS S2), la CSRD et les ESRS.
Dans cet article, nous détaillons les principales étapes pour intégrer le CDP dans une stratégie ESG globale, en veillant à l’aligner avec la gouvernance interne, les objectifs environnementaux et les autres cadres de reporting.
Étape 1 – Inscrire le CDP dans la démarche ESG existante
L’intégration du CDP repose sur les mêmes fondations qu’une stratégie ESG robuste. Il ne s’agit pas d’ajouter un reporting supplémentaire, mais de s’appuyer sur le CDP comme cadre structurant.
Les étapes clés sont les suivantes :
- Diagnostic et analyse des impacts, risques et opportunités environnementales (IRO) : Le CDP attend une analyse claire des enjeux environnementaux matériels pour l’entreprise.
- Définition de la stratégie et des plans d’action : Les engagements climatiques doivent être traduits en objectifs mesurables et pilotables.
- Formalisation des politiques et indicateurs : Politiques environnementales, objectifs, processus et indicateurs doivent être documentés et cohérents.
- Implication de la gouvernance : La supervision par la direction générale ou le conseil d’administration est un critère central du CDP.
- Transparence et cohérence des réponses: Le questionnaire doit refléter fidèlement la stratégie et les pratiques réelles de l’entreprise.
Cette logique permet d’ancrer durablement les enjeux environnementaux dans la gouvernance ESG.
Étape 2 – Aligner les objectifs ESG internes avec les niveaux CDP
Le système de notation du CDP constitue un repère utile pour piloter la montée en maturité ESG.
Ce cadre progressif permet de planifier les priorités ESG sur plusieurs exercices de reporting.
Étape 3 – Créer des synergies avec les autres cadres ESG
L’un des principaux atouts du CDP réside dans sa forte interopérabilité avec d’autres référentiels.
Pour les PME et ETI, cette approche intégrée limite les doublons et sécurise la trajectoire de conformité.
Étape 4 – Outiller la mise en œuvre sans complexifier
La qualité du reporting CDP dépend directement de la structuration des données et de la cohérence des réponses. Les bonnes pratiques incluent :
- centraliser analyses, données environnementales et plans d'action ;
- structurer les réponses selon la logique du questionnaire CDP ;
- organiser une revue méthodologique avant soumission ;
- coordonner les équipes environnement, finance et direction.
Certaines organisations s’appuient sur des solutions combinant plateforme et accompagnement, afin de transformer le CDP en outil de pilotage plutôt qu’en exercice administratif.
Ditto illustre cette approche : notre solution et notre équipe d’experts CDP aident à structurer les données, à aligner les réponses sur les attentes du CDP et à accompagner les équipes RSE dans la durée, tout en restant compatible avec les autres cadres ESG.
Étape 5 – Utiliser le CDP comme levier de gouvernance ESG
Une fois intégré, le CDP devient un outil de pilotage stratégique :
- les scores CDP alimentent l’amélioration continue ;
- les indicateurs environnementaux peuvent être intégrés aux tableaux de bord ESG ;
- la transparence renforce la crédibilité auprès des investisseurs, clients et partenaires.
Le CDP ne remplace pas la stratégie ESG, mais il en structure la dimension environnementale de manière reconnue et comparable.
Intégrer le CDP dans une stratégie ESG globale – Ce qu’il faut retenir
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