Les 7 étapes pour obtenir un bon score CDP

Le CDP est un cadre de référence reconnu pour évaluer les performances environnementales des entreprises, des villes et des régions.

À travers un questionnaire structuré, le CDP attribue un score de A à F aux organisations selon leurs performances en matière de changement climatique, déforestation, gestion de l’eau, déchets plastiques et biodiversité.

Cette évaluation est devenue un véritable levier de valorisation auprès des parties prenantes, en particulier les investisseurs et les donneurs d’ordre.

Dans cet article, nous partageons les conseils concrets de nos experts pour réussir votre questionnaire CDP et viser le meilleur score possible.

Les 7 étapes pour obtenir un bon score CDP

Pour obtenir un bon score CDP, il est essentiel de garder à l’esprit qu’il ne s’agit pas uniquement d’une note.
Le score CDP récompense avant tout les entreprises qui intègrent pleinement les enjeux environnementaux dans leurs politiques, leur stratégie et leurs actions opérationnelles.

Voici les 7 étapes clés pour maximiser votre score :

1. Faire un état des lieux
2. Définir sa stratégie
3. Piloter sa donnée
4. Rédiger ses politiques
5. Mettre en place des actions
6. Répondre au questionnaire
7. Communiquer ses résultats

Faire un état des lieux et identifier ses risques, opportunités et impacts (IRO)

La première étape consiste à réaliser un état des lieux approfondi afin de comprendre l’ampleur de vos impacts environnementaux.

Cette phase d’analyse permet d’identifier :

• vos forces,
• vos faiblesses,
• et vos axes d’amélioration prioritaires.

Il est également essentiel d’évaluer et d’intégrer les risques, opportunités et coûts associés dans votre stratégie. Cela vous aidera à prendre des décisions éclairées, à réduire les risques financiers et à renforcer la résilience de votre modèle.

Identifier les domaines où votre entreprise a le plus d’impact permet de concentrer efficacement vos efforts et vos ressources. Voici quelques actions clés pour y parvenir :

Définir sa stratégie

Pour réussir le questionnaire CDP et obtenir un score élevé, il est indispensable de définir une stratégie environnementale claire en amont.

Votre stratégie doit préciser :

• vos engagements,
• vos objectifs, ainsi que leur temporalité,
• les investissements prévus,
• la gouvernance et la répartition des responsabilités.

Une stratégie lisible, portée par des équipes engagées, est un facteur clé de succès.

Les objectifs jouent un rôle central : ils définissent un cap et permettent d’ajuster la trajectoire. Ils doivent être chiffrés, datés et scientifiquement fondés.
Par exemple : réduire vos émissions de CO₂ de 20 % d’ici 2030.

Tout au long de cette démarche, pensez à impliquer vos parties prenantes. Cela démontre votre volonté de construire une stratégie globale et cohérente.

Pour renforcer la solidité de votre approche, nous vous recommandons de :

• réaliser un benchmark sectoriel,
• vous appuyer sur des référentiels reconnus (GHG Protocol, SBTi, etc.).

Rédiger ses politiques et formaliser les preuves d'action

Les politiques sont des documents structurants. Elles définissent la manière dont votre entreprise traite les enjeux environnementaux.

Elles s’adressent à la fois :

• aux équipes internes, en donnant un cadre stratégique clair,
• aux parties prenantes externes, en apportant transparence et crédibilité.

Pour rédiger une politique environnementale efficace, nous vous conseillons de :

• définir précisément le périmètre d’application (sites, activités concernées),
• formaliser des engagements clairs et des objectifs quantitatifs, basés sur une année de référence et des données scientifiques,
• expliquer la gouvernance, les responsabilités et les modalités de mise en œuvre,
• décrire les mécanismes de révision et de mise à jour.

Enfin, pensez à formaliser les preuves associées à chaque action mise en place.
Ce formalisme est essentiel pour sécuriser des points et améliorer votre score CDP.

Mettre en place un plan d’action

Les actions définies doivent être directement liées aux objectifs fixés en amont.

Une fois les actions identifiées, nous vous recommandons de les prioriser selon leur impact (contribution aux objectifs) et leur faisabilité.

Chaque action doit être associée à :

• un responsable,
• une gouvernance claire,
• des échéances,
• des étapes intermédiaires,
• d’éventuelles dépendances.

Piloter sa donnée

Le suivi des indicateurs de performance est indispensable pour mesurer vos progrès.

Choisir les bons indicateurs environnementaux vous permet :

• de suivre l’atteinte de vos objectifs,
• d’orienter vos décisions,
• de démontrer une logique d’amélioration continue, attendue par le CDP.

Votre entreprise doit être capable de collecter, consolider et communiquer des données fiables sur les thématiques évaluées.
Appuyez-vous sur des référentiels reconnus, comme le GHG Protocol ou le SBTi, pour garantir la robustesse de vos méthodologies.

Exemples d’indicateurs climat :

• Émissions totales scopes 1, 2 et 3
• Consommation totale d’énergie
• Part d’énergie renouvelable
• Intensité carbone (par employé ou par M€ de CA)
• Compensation carbone

Indicateurs déchets plastiques :

• Quantité de déchets produits
• Taux de valorisation et de recyclage
• Intensité déchets par M€ de CA

Indicateurs eau :

• Consommation totale d’eau
• Volume d’eaux usées rejetées
• Part d’eaux usées traitées ou réutilisées

Les indicateurs doivent être définis en fonction de vos impacts, risques et opportunités.

Répondre au questionnaire

Répondez de manière transparente, structurée et détaillée à chaque question.Appuyez-vous sur des données vérifiables et explicitez les méthodologies utilisées pour leur collecte et leur analyse.

Soumettre et communiquer publiquement ses résultats

Une fois votre score obtenu, communiquez-le.

La transparence est un pilier fondamental du CDP.
Publiez régulièrement vos données, partagez vos objectifs et vos progrès, et engagez vos parties prenantes pour renforcer la confiance.

Aller plus loin pour devenir leader (score A du CDP)

Adhérer à des cadres reconnus

S’appuyer sur des cadres internationaux reconnus renforce la crédibilité de votre démarche environnementale et apporte une légitimité externe.

Exemples :

• GHG Protocol : mesure et réduction des émissions de GES
• SBTi : trajectoires de décarbonation alignées avec l’Accord de Paris
• ISO 14064 : quantification et vérification des émissions

Toujours promouvoir l’amélioration continue

Le CDP valorise les entreprises engagées dans une logique d’amélioration continue.
Cette approche permet de s’adapter aux évolutions réglementaires, d’anticiper les attentes des parties prenantes et d’identifier de nouvelles opportunités de progrès.

Un enjeu clé est la mise en place d’un système de management robuste, capable de suivre durablement les performances environnementales.

Construire un plan de transition détaillé 

Aller plus loin implique la construction de plans de transition structurés, notamment pour le climat.

Un plan de transition climatique détaille les actions mises en œuvre pour s’aligner avec l’Accord de Paris, visant à limiter le réchauffement bien en dessous de 2°C, et idéalement à 1,5°C.

Il permet de formaliser :

• des objectifs chiffrés,
• des étapes claires,
• une trajectoire crédible dans le temps.

CDP : gagnez du temps grâce à un outil dédié

Utiliser un outil dédié au reporting CDP permet de centraliser l’ensemble du processus : indicateurs, politiques, actions et preuves.

Vous gagnez du temps sur la formalisation du questionnaire et pouvez vous concentrer sur ce qui compte vraiment : la mise en œuvre d’actions concrètes.

Un outil de reporting facilite également la réutilisation des données pour d’autres cadres et référentiels, renforçant l’efficacité globale de votre démarche.

Conclusion

Le CDP est bien plus qu’un simple outil d’évaluation.
C’est une opportunité stratégique pour démontrer votre engagement environnemental, renforcer votre crédibilité et anticiper les réglementations futures.

En visant un score élevé, les entreprises améliorent leur image, attirent des investissements responsables et réduisent leurs risques de non-conformité.

Transparence, structuration et actions concrètes sont les clés pour réussir.
Le CDP invite les entreprises à s’engager activement pour la planète tout en renforçant leur compétitivité sur le long terme.

Les 7 étapes pour obtenir un bon score CDP - Ce qu'il faut retenir