Company
Une entreprise en quête de structure et de reconnaissance
Binder Magnetic, filiale du groupe international BRECO, est un acteur reconnu dans la distribution de solutions de transmissions mécaniques et électromagnétiques. Basée à Gennevilliers en Île-de-France, l'entreprise compte plus de 60 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 21 millions d'euros en 2023. Forte de partenariats exclusifs avec des fournisseurs européens de premier plan comme KENDRION, NAFSA, ADE et ELERO, Binder Magnetic doit répondre à des exigences toujours plus poussées en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
Si l'entreprise menait déjà diverses initiatives en faveur du développement durable et de la responsabilité sociale, elle ne disposait d'aucune gouvernance RSE structurée ni de documents formalisés attestant de ses engagements. Cette situation est devenue un frein face aux attentes croissantes des clients et des partenaires financiers, qui demandent des garanties concrètes en matière de responsabilité sociétale.
Merci de votre aide. Je pense qu'on n'y serait pas arrivé tout seul aussi rapidement. C'est bien, c'était un peu l'objectif qu'on s'était fixé. Je pense qu'on a fait du bon travail ensemble.
Didier Berbach, Directeur Général
Challenge
Un challenge majeur : formaliser et valoriser les engagements RSE
En 2023, Binder Magnetic a répondu au questionnaire EcoVadis, une évaluation de performance RSE de plus en plus demandée par les donneurs d'ordre. Mais faute de pièces justificatives attachées à sa réponse, le score obtenu ne reflétait pas les efforts réels de l'entreprise. Cette situation a mis en évidence une incompréhension de la méthodologie et un manque de structuration dans la manière d'aborder la RSE.
Face à ces enjeux, Binder Magnetic avait un double objectif : répondre aux exigences de ses clients, notamment un acteur clé qui exigeait une évaluation EcoVadis, et structurer ses engagements pour inscrire la RSE dans son ADN de manière pérenne. Il ne s'agissait pas seulement de décrocher une bonne note, mais bien de prouver la fiabilité et la crédibilité de l'entreprise sur ces sujets, tout en renforçant sa position sur un marché de plus en plus compétitif.
Solution
Ditto, un copilote RSE et conformité pour structurer la démarche
La recherche d’une solution efficace et adaptée a conduit Binder Magnetic à adopter Ditto, un véritable copilote RSE et conformité. La plateforme ne s'est pas contentée d’accompagner l’entreprise : elle a fourni les outils et les modèles nécessaires pour structurer ses actions et démontrer ses engagements de manière tangible.
Pendant quatre mois, une collaboration étroite s’est nouée entre Ditto et l’équipe dirigeante de Binder Magnetic, composée du Directeur Général Didier Berbach et de la responsable des ressources humaines Lourdès Jude. L’objectif était clair : récolter les bons indicateurs, fixer des objectifs pertinents et formaliser des politiques RSE solides.
Un des défis majeurs a été la rédaction de politiques par thématique, un exercice complexe qui nécessitait d’allier ambition et pragmatisme. Grâce aux modèles mis à disposition sur Ditto, l'entreprise a pu structurer ses engagements de façon cohérente et progressive, en alignement avec sa volonté d’amélioration continue.
Didier Berbach, Directeur Général
Impact
Des résultats concrets et un impact business immédiat
Les efforts menés avec Ditto ont rapidement porté leurs fruits. Binder Magnetic a pu identifier ses axes prioritaires d’amélioration, structurer sa documentation et répondre efficacement aux exigences EcoVadis. Cette approche a permis de sécuriser la médaille de bronze, un gage de crédibilité pour ses partenaires et clients.
Mais au-delà du score obtenu, l'impact s'est fait sentir sur plusieurs niveaux stratégiques. Tout d'abord, la communication autour des engagements RSE a été significativement améliorée. L’entreprise peut désormais valoriser ses actions auprès de ses parties prenantes en s’appuyant sur des documents formalisés et cohérents. Cette capacité à démontrer sa maturité RSE représente un atout compétitif non négligeable dans un contexte où la responsabilité sociétale devient un critère de sélection décisif pour de nombreux clients et donneurs d'ordre.
De plus, les partenaires financiers, notamment les banques, ont accueilli favorablement cette démarche structurée. La reconnaissance de l’engagement RSE par un organisme externe renforce la confiance des investisseurs et partenaires, ouvrant ainsi la voie à de nouvelles opportunités de développement.
Enfin, cette structuration ne s'arrête pas à l'évaluation EcoVadis. Binder Magnetic a intégré la RSE dans son organisation avec des actions concrètes à venir, notamment la mise en place de formations pour sensibiliser l’ensemble des collaborateurs aux enjeux de durabilité.
Une dynamique de progrès et une vision d’avenir
Pour Didier Berbach, Directeur Général de Binder Magnetic, l’apport de Ditto a été déterminant : "Merci de votre aide. Je pense qu'on n'y serait pas arrivé tout seul aussi rapidement. C'est bien, c'était un peu l'objectif qu'on s'était fixé. Je pense qu'on a fait un bon boulot ensemble."
L'entreprise ne compte pas s’arrêter en si bon chemin. La structuration amorcée grâce à Ditto constitue une base solide pour aller plus loin et ancrer durablement la RSE dans son fonctionnement. Avec un marché en mutation où la durabilité devient un facteur clé de différenciation, Binder Magnetic se positionne désormais comme un acteur responsable et crédible, prêt à répondre aux exigences croissantes de ses clients et partenaires.
Ce partenariat avec Ditto illustre comment une entreprise industrielle peut non seulement se conformer aux attentes du marché, mais aussi transformer une contrainte en levier de compétitivité et de croissance. Une trajectoire qui s'inscrit pleinement dans l'avenir de Binder Magnetic et de son développement stratégique.
