Qu’est-ce qu’une initiative RSE externe et quels sont leurs objectifs ?
Une initiative RSE externe fait référence à une action ou un projet mis en place par une organisation tierce pour encourager des pratiques éthiques et responsables dans les entreprises. Ces initiatives peuvent inclure des engagements volontaires, des normes et des réglementations internationales ou locales, ainsi que des programmes de certification et de vérification.
Quelles sont les raisons pour adhérer à une initiative RSE externe ?
| # | Ce que cela permet |
|---|---|
| 1 | bénéficier d’un cadre commun donnant une direction à sa démarche, |
| 2 | communiquer sur ses engagements en matière de durabilité et renforcer la légitimité de sa démarche auprès de ses parties prenantes. |
Quelles sont les initiatives RSE existantes ? (liste non exhaustive)
Initiatives généralistes :
1. UNGC ou Pacte des Nations Unies :
De quoi s’agit-il ?
Le Pacte des Nations Unies, ou Global Compact en anglais, est une initiative des Nations Unies qui a émergé en 2020, faisant suite à la prise d’objectifs pour 2030 des Objectifs de Développement Durable ou Sustainable Development Goals en anglais. Cette initiative détaille 10 principes auxquels les adhérents sont tenus de se conformer.
Les attendus concrets ?
En adhérant au Pacte Mondial des Nations Unies, les organisations s’engagent à respecter ses 10 principes et à réaliser chaque année un rapport annuel intitulé “Communication sur le progrès” dans lequel elles font état de leurs avancements. Les organisations adhérentes sont également encouragées à communiquer à propos du Pacte Mondial et à en faire sa promotion.
2. PRI ou Principle for Responsible Investment :
De quoi s’agit-il ?
Les PRI sont un ensemble de 6 principes à destination des investisseurs et gestionnaires d'actifs qui définissent la notion d’investissement responsable.
Les attendus concrets ?
Les organisations adhérant aux PRI sont tenues de respecter les 6 principes précédemment énoncés et verser une cotisation annuelle à l’initiative.
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Initiatives environnementales :
3. SBTi ou Science Based Target initiative :
De quoi s’agit-il ?
Science Based Target Initiatives est une initiative née de différentes organisations comme le CDP, le Pacte des Nations Unies, WWF et WRI. aux entreprises qui définissent un plan avec des objectifs clairs et transparents de réduction d’émissions de gaz à effet de serre. Il est fondé sur les recommandations du Groupe Intergouvernemental d’Expert sur l'Évolution du Climat.
Les attendus concrets ?
Le premier attendu est de vous engager par le biais d’une lettre qui établit vos intentions de mise en place d’un objectif de réduction d’émissions de gaz à effet de serre basé sur la science. Ensuite, il est attendu de travailler sur l’établissement d’un objectif de réduction d’émissions de gaz à effet de serre en accord avec les critères SBTI. Puis, présenter votre objectif au SBTi pour une validation officielle. Pour la suite, il est attendu de communication sur votre objectif de réduction auprès de l’ensemble des parties prenantes. Enfin, réaliser un reporting sur l’ensemble de vos émissions et suivre la progression de l’objectif annuellement.
4. CDP ou Carbon Disclosure Project :
De quoi s’agit-il ?
Fondée en 2000, le Carbon Disclosure Project est une organisation internationale à but non lucratif qui remplit la mission de système mondial de déclaration de performances environnementales des entreprises, des collectivités territoriales ou des autorités publiques. Elle mesure les impacts climatiques, sur l’eau et sur les forêts.
Les attendus concrets ?
Les organisations peuvent librement divulguer leur stratégie environnementale et répondant aux questionnaires du CDP, en faisant notamment état de leurs émissions de gaz à effet de serre, de la mise en œuvre de mesures de réduction des émissions de gaz à effet de serre et de la sensibilisation de leurs collaborateurs aux risques climatiques.
Initiatives sociales :
5. Charte de la diversité :
De quoi s’agit-il ?
Créée en 2004, la Charte de la diversité est un texte d’engagement à destination des employeurs. Son objectif est d’encourager les entreprises à promouvoir la diversité dans leurs pratiques de recrutement, de gestion des ressources humaines et de promotion professionnelle. En signant ce texte, elles doivent respecter plusieurs principes fondamentaux.
Les attendus concrets ?
Les signataires de la Charte de la Diversité sont tenus de respecter ses 6 engagements, qui comprennent notamment la sensibilisation et la formation des employés aux enjeux de la diversité.
Initiatives en lien avec les achats responsables :
6. Le label RFAR - Relations fournisseurs et achats responsables :
De quoi s’agit-il ?
Seul label public, il remplace le label Relations Fournisseurs Responsables (RFR) et met en avant les entreprises ou entités publiques françaises qui s’inscrivent dans des relations durables et équilibrées avec ses fournisseurs.
Les attendus concrets ?
Les attendus concrets dépendent du type d’organisation et de ses objectifs spécifiques. De manière générale, la première chose qui est attendue est d’être signataire de la Charte Relations fournisseurs et achats responsables. Il faut ensuite formuler la demande par écrit auprès du labellisateur. Pour vous inspirer, voici un exemple de dossier de candidature au Label RFAR .
Après avoir reçu en retour l’accord écrit du labellisateur, vous pouvez désigner un interlocuteur dûment habilité à représenter votre organisation. Ensuite, vous pouvez faire procéder par un tiers expert agréé par le labellisateur à une évaluation de conformité de son organisation et de ses actes de gestion avec le Référentiel du Label RFAR.
Puis, il vous est demandé de prendre l’engagement de mettre en place toute mesure corrective découlant des éventuels écarts observés lors de l’évaluation et, plus généralement, en faveur de la réalisation continue des objectifs du référentiel. Enfin, il faut se soumettre à l’évaluation de vérification annuelle dans les délais arrêtés et communiqués par le labellisateur.
